Performans
Paranız İade
İmzaya Son
Bilgi Gizliliği
Performans Hizmeti
Çalışanların motivasyonunu artırarak ortak bir amaç etrafında toplamak oldukça zor bir o kadar da önemli iştir.
Kim söylediyse doğru söylemiş (P. Drucker Değil*) Güzel bir deyiş var; Ölçemediğiniz hiçbir şeyi kontrol edemez, kontrol edemediğiniz hiçbir şeyi de yönetemezsiniz.
Ölçmenize, ölçüyü geliştirmenize, ölçtükten sonraki (en önemlisi) değerlendirme sürecine destek oluyoruz.
Neler Yapıyoruz
● Yetenek Yönetimi
● Kariyer (Terfi) Planlama
● Çalışan Memnuniyeti Çal.
● Öneri,iyileştirme Sistemi
● Motivasyon Çalışmaları
Daha İyisini Nasıl Yapabiliriz!
-
1Performans sistemi
Çalışanlarınızı rakamlardan ibaret görmeyiz. Önce değerlendirme hedefini ve politikasını belirler sonra sistemi kurgularız.
-
2Çalışan Memnuniyetine Biz De Önem Veriyoruz
Memnuniyet anketi sonrası, sonuçların değerlendirilmesi, kırılımların saptanması ve indikatörlerin belirledikten sonra tedbir raporunu çıkartırız.
-
3Özel Görüşme
Çalışanlarınızla birebir görüşür, saptama mülakatları yaparız. Sonuçları size raporlayarak alınması gereken aksiyonları belirleriz.
-
4Doğru Koltuk Doğru Adam
Çalışanlarınız şirketinizi sevdiği halde, bulundukları yerden memnun olmayabilirler. Bunu tespit ederek, şirketinize daha verimli olabilecekleri alanları belirler, pozisyon için gereken eğitimleri programlayarak size raporlarız.
Hemen Teklif Almaya Ne Dersiniz?
Önemli Sorular
-
1Çalışanlarınızın memnuniyetini ölçüyor beklentilerini biliyor musunuz?
Sonuçlar iç açıcı olmayabilir veya bazen size açılmaları zor olabilir. Yapılan bir araştırma sonucuna göre; Çalışanların %76' sı işe girdikten 6 ay sonra ilk heyecanlarını kaybediyorlar. Bunu önlemek mümkün.
-
2Çalışanlarınızı kurum misyonu etrafında toplayabiliyor musunuz?
Başarması çok zor bir görev ama imkansız değil. Bunu başaran şirketlerin marka değerleri ve dünyanın en iyilerinden olmaları tesadüf değil.
-
3Çalışanlarınızın hangi alanlarda yetenekli olduklarını biliyor musunuz?
Belki de çok şey bekliyoruz. Ya da, Doğru adam, doğru koltuktaysa başarı getirir Peki; Doğru adam, yanlış koltuktaysa ne getirir?, Yanlış adam, doğru koltuktaysa ne götürür?, Yanlış adam, yanlış koltuktaysa neler olur? Bunu anlamak için biz desteğe hazırız.
-
4Performans sisteminiz çalışanlarınızın bağlılığını ve İş/hizmet kalitenizi artırıyor mu?
Yoksa rakamlardan ibaret değerlendirmeler vakit kaybından başka bir işe yaramıyor mu? Bunu birlikte çözebiliriz.