Personeli üzerimize alabiliyoruz. Adı geçici iş ilişkisidir.

Bordroyu sizin adınıza hesaplamak bir hizmettir. Personelin iş sözleşmesini devralmak başka hizmettir. İkincisinin mevzuattaki adı geçici iş ilişkisidir. İş Kanunu’nun 7. maddesi. Bu ilişkide işveren özel istihdam bürosudur. Probordro’nun izin belgesi 2926.

Asıl işimiz bordro hizmetidir. Çoğu firmada işveren siz kalırsınız, biz bordroyu çıkarırız. Personelin yasal işverenliğini de istediğinizde ikinci sözleşme açılır. İşin yönetimi sizde kalır. İzin belgesi işe yerleştirmeyi de kapsar. Biz işe alım satmayız.

İki hizmet, iki sözleşme

Bu sayfa ne vaat etmez

Geçici iş ilişkisi, kadronun tamamını süresiz devralmak değildir. Kanunda sayılan hallerde kurulur. Dönemsel iş artışı, öngörülemeyen kapasite artışı, işletmenin günlük işi olmayan aralıklı iş ve çalışanın iş sözleşmesinin askıda kaldığı haller bunlardandır. Çoğu halde süre dört ayı, yenilemelerle sekiz ayı geçmez. Bazı hallerde süre, dayanağın sürdüğü kadar uzar. Tanışmada hangi hale girdiğinizi yazarız. Girmiyorsa teklif bordro hizmetidir. İşveren siz kalırsınız.

Personeli kayıt dışına çıkarmaz, bordrodan gizlemez. Yükümlülük sözleşmede bir tarafa yazılır. Bu hizmette o taraf Probordro’dur.

Dosyayı kim tutar

Aynı ekip. 2000’den beri bordro çıkaran kadro. Mali Müşavir ve kıdemli bordro müşavirleri dosyayı yönetir. Kritik konularda emekli SGK müfettişlerine danışılır. 350’den fazla firmada ayda 100.000’in üzerinde bordro bu ekibin rutinidir. 15 kişiden 800 kişiye kadar aynı model yürür. Düzeninizi de bozmayız. Puantajınız, onayınız ve takviminiz nasılsa öyle kurulur. Buna butik hizmet diyoruz.